Integrantes da Braskem ajudaram a construir essa trajetória
e comemoram data de olho no futuro
O Polo Petroquímico do RS, que completa 40 anos em 2022, é um marco importante na história recente do Estado não apenas por sua contribuição para o desenvolvimento regional, evolução tecnológica e de segurança, geração de riquezas e de conhecimento, mas, também, pelo legado de compromisso com a valorização das pessoas, crescimento sustentável e preservação ambiental.
Essas quatro décadas têm um significado especial para um grupo de pessoas que viu bem de perto a história acontecer e até hoje, como integrantes da Braskem, acompanham a evolução da companhia e
sua geração de valor para a região e para a economia do Rio Grande do Sul. Confira depoimentos de pessoas que atuam há quatro décadas no complexo industrial.
De mãe para filho
As lembranças da época de implantação do Polo Petroquímico do RS são carregadas de emoção pelos desafios vencidos e de orgulho das conquistas alcançadas. “Fui a primeira integrante da equipe de secretárias nesta planta a ser contratada com um filho pequeno, o Felipe, com quatro anos. Também fui a
primeira da equipe a ser mãe do meu segundo filho, o Marcelo, hoje meu colega aqui”, conta Carmem Maria Lovison. “Ao retornar da licença maternidade, achei que seria desligada. Mas, ao contrário, fui muito bem recebida. Naquele retorno, entendi que estava trabalhando numa empresa diferenciada. Cultivo até hoje minha gratidão e motivação”, relata.
Durante quase 15 anos, ela foi a única mulher na sala de controle e sempre se sentiu parte da equipe da área industrial. Um dos momentos marcantes da carreira de Carmem foi quando o filho Marcelo conseguiu estágio na Braskem e, posteriormente, foi contratado. O desejo de trabalhar na empresa da mãe havia sido manifestado muitos anos antes, quando ele participou do evento “Formando Laços”, que leva familiares para conhecerem o local de trabalho dos pais.
Laços de confiança e respeito às pessoas
Esses laços que a empresa constrói com suas equipes são apontados pelo diretor industrial da Braskem no RS, Nelzo Silva, como um dos grandes diferenciais da empresa. “Todos os avanços alcançados pela companhia são resultados de uma cultura e de um valor nosso de reconhecer a importância das pessoas. Não existe nenhuma tecnologia ou sistema de gestão que consiga superar a motivação e a confiança nas pessoas. Nós superamos os desafios baseados em uma relação humanizada, que faz parte do nosso jeito
de ser”, destaca.
“Toda a tecnologia adquirida é importante e necessária, mas sem pessoas, a tecnologia não funciona. Sem emoção e sem paixão, não se consegue enfrentar os desafios, nem descobrir caminhos criativos e inovadores”, complementa Nelzo.
Motivação renovada a cada dia
Mesmo com tanto tempo de trabalho, a motivação é renovada a cada dia. “Quando cheguei, estavam terminando a montagem do Polo. Essa vivência aumenta a compreensão de como as coisas são feitas. Sabendo a história, sabemos os porquês”, afirma Roberto Osório Jimenez, da área de tecnologia de
desenvolvimento do processo petroquímico. “Tenho paixão por conhecer pessoas, por conhecer coisas diferentes. Continuo porque gosto do que eu faço, de inovar, de fazer coisas diferentes, isso é
motivador.”
Transformações
“Esses 40 anos representam muita satisfação interior, alegria e orgulho. Foram muitas transformações e
construções profissionais e pessoais. Não imaginava uma jornada dessas, as dificuldades, os desafios vencidos, filhos que nasceram, netos. A satisfação é muito grande”, comenta Ananias Benedicto dos
Santos, da área de Construção & Montagem da diretoria de Investimentos da Braskem. “A mentalidade também se transformou. Hoje, se fala e se pratica economia circular, inclusão, diversidade e equidade”.
Construção da cultura como legado “O legado que fica é a dedicação, a construção e a manutenção do que está aí e, principalmente, a contribuição para a construção de nossa cultura. Este legado é de todos que já passaram pelo Polo e dos que atualmente estão na ativa. A celebração dos 40 anos é de todos nós”, destaca Ananias Benedicto dos Santos, da área de Montagem Industrial. Um fato que também marcou a sua trajetória profissional foi ver, em 2010, um de seus filhos contratados pela Braskem como
operador petroquímico.
Aprendizado constante
“A petroquímica é um aprendizado constante, todo dia tem coisas novas. Fazer parte dessa história me oportunizou novos aprendizados, mudanças de paradigma e crescimento pessoal”, afirma José Antônio Medeiros Maurício, do Laboratório de Controle de Qualidade.
Para Ademir Flores, da área administrativa, 40 anos é uma vida. “Nesse tempo todo, você olha para empresa e não tem como não fazer uma reflexão sobre você mesmo. Eu amadureci como profissional e ser humano”.
“Chegamos jovens com muita vontade de aprender e prosperar e hoje ainda com muita alegria, vejo que valeu participar desta jornada, olho para trás e relembro os momentos onde perseveramos juntos com a empresa em nossos processos evolutivos para se perpetuar e deixar um legado”, afirma Antonezio dos Santos Corrêa, da Manutenção Industrial.
A Braskem
Principal empresa do Polo Petroquímico e uma das três maiores do RS, a Braskem é responsável por cerca de 4.500 desses empregos diretos e indiretos no local. A companhia responde por uma contribuição
tributária total superior a R$ 1,1 bilhão e também é uma grande geradora de conhecimento e de soluções inovadoras para indústria química e petroquímica mundial. Foi na Braskem, no CT&I (Centro de Tecnologia e Inovação), por exemplo, que nasceu o primeiro plástico de fonte renovável produzido em escala industrial no mundo.
“Construímos uma história de desenvolvimento sustentável, sempre voltado para impactos positivos na
comunidade e na economia do Estado. A Braskem e o Polo promoveram o crescimento tecnológico e social no RS através da formação e conhecimento”, destaca Nelzo.
